En los equipos o grupos, como ya lo dije anteriormente, es un poco difícil ponerse de acuerdo, a menos que todos tengan una opinión igual, que es poco probable. Me parece muy buena esa técnica del grupo nominal que consiste mas o menos en que cada miembro del grupo expone sus ideas, estas son evaluadas por el grupo en general y finalmente se hace una votación, esta ayudaría mucho para que no se presenten disputas.
También me parece muy bueno, eso de usar el correo electrónico en el trabajo, para las reuniones, así se evita más tiempo y se va directo a resolver el problema y tomar una decisión.
El TNG, si ayudaría por ejemplo en la familia a tomar decisiones, porque seria algo así como una democracia, el problema, es que si el líder es uno de los padre, los hijos siempre están subordinados a sus padres, y puede ser que el líder, tome la decisión, pero en base a lo que le conviene y tal vez los hijos no están de acuerdo. En el trabajo, los trabajadores valga la redundancia, podrían hacer sugerencias a sus jefes, y participar mas en los asuntos de la empresa.
Y en el congreso creo que funcionaria perfectamente, lo único es que me parece que es un proceso un poco largo, pero vale la pena, para que todos participen y hayan menos conflictos.
Respecto a la pregunta 10, yo creo que el equipo deportivo usaría la técnica del grupo nominal, así cada jugador, en la posición en la que este en la cancha de fútbol, podría expresar lo que el opina y ve desde ahí. Se tendrían mas perspectivas desde puntos diferentes y al final se una votación, para ver cual es el que tiene mejores ideas, o que beneficien a todos.
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